"Compañeros Leones, como en generaciones anteriores, estamos felices y orgullosos de ser Leones, pero nosotros somos la primera generación que servirá en el Siglo 21. Estamos, realmente, viviendo un período crucial de nuestra Asociación, un período en el cual debemos dar una nueva mirada y, tal vez, introducir algunos ajustes."

"...estamos en una situación paradójica. Nunca fueron tan grandes y reconocidos nuestros servicios, y nuestra imagen nunca fue más apreciada, pero al mismo tiempo debemos reconocer que hemos perdido algo de nuestro atractivo, especialmente para los hombres y mujeres más jóvenes y activos de nuestras comunidades."

"La tendencia natural es resistir a los cambios, ya sea por inercia, exceso de confianza, o más probablemente, por temor a lo nuevo. Hoy sin embargo, debemos aceptar algunos cambios....

"Para realizar cambios efectivos y exitosos, propongo apoyarnos en un concepto único: el concepto de Calidad. .... Deseo que cada persona, cada proyecto, cada declaración, cada estrategia que surja de un Club de Leones se inspire en un fuerte deseo por la Calidad....."

"El crecimiento de la membresía depende de tres estrategias posibles: incorporación de nuevos socios, extensión mediante la creación de nuevos clubes y retención de socios. La aplicación de estos programas puede variar en relación a culturas y costumbres, pero cada una de estas estrategias deberá estar inspirada por la noción de Calidad, particularmente:

• Incorporar exclusivamente socios de calidad.
• Programas de liderazgo de calidad para entrenar a líderes de calidad en todos lo niveles.
• Relaciones públicas de calidad para construir una imagen de calidad.

Está claro que al evaluar nuestros socios potenciales y al invitar a gente de calidad, incrementamos nuestras posibilidades de obtener Leones de calidad. Está claro también que los buenos presidentes de club en la mayoría de los casos dan como resultado buenos clubes, y que una imagen de calidad atraerá a personas de calidad."

"Qué es un socio de calidad? Es un socio que acostumbra pagar sus cuotas y concurrir a las reuniones? Realmente, queremos más que eso. Yo he definido diez aptitudes elementales que nos permiten evaluar si una persona será probablemente un socio de calidad. Tres de ellas son esenciales:

• Motivación: Necesitamos hombres o mujeres que tengan el deseo de hacer algo; no meros nombres en una lista.
• Una moralidad irreprochable: indispensable para la imagen y la estatura moral del club.
• Talento: hombres y mujeres que han demostrado en su vida social, profesional, cívica o familiar que son capaces de alcanzar el éxito. Ellos traerán entonces sus habilidades al club.

...Respecto a nuestros problemas de membresía, no podemos olvidar que tenemos una enorme reserva de posibles socios, la mayoría de las veces de muy buena calidad. Estoy hablando, por supuesto, de las mujeres. Ellas son ahora sólo el 11 % de nuestra membresía. Este es un momento en el que hay muchas más mujeres asumiendo responsabilidades en la sociedad."

" A efectos de atraer a los Leos salientes y a otra gente joven de la comunidad, he propuesto un nuevo programa piloto que la Junta ha aprobado: los Clubes de Leones Nuevo Siglo. Estos clubes de Leones estarán reservados exclusivamente a jóvenes adultos y les permitirá vivir y servir con gente joven de su mismo grupo de edad, con expectativas y forma de vida similares. Al crearse, tendrán algunos requerimientos específicos durante un período de siete años, al final del cual se convertirán automáticamente en clubes de Leones regulares. Durante el período como Club de Leones Nuevo Siglo, lo principal es que estarán autorizados a invitar exclusivamente a nuevos miembros, hombres o mujeres, menores de 35 años de edad al momento de su incorporación."

"Podemos esperar que otra nueva estrategia será muy productiva para el crecimiento de la membresía. El programa de Clubes Filiales está siendo oficialmente lanzado en esta convención y será propuesto a todos los clubes y distritos."

"La misión de la Asociación es también ir más allá de los objetivos humanitarios, aún cuando estos constituyen una prioridad. La misión de los clubes de Leones, tal como se define en nuestros Objetivos, debe también involucrar a los Leones en proyectos culturales, educacionales, cívicos y ambientales. Para involucrar efectivamente a todos los clubes de Leones del mundo en estas actividades, la iniciativa deberá comenzar con nuestra oficina central en Oak Brook. Esta es la razón por la cual el año pasado decidimos crear un nuevo departamento para el desarrollo de actividades culturales, cívicas y ambientales. Podrá proveer asesoramiento, materiales, premios y si fuera necesario, proponer directrices o también políticas."

"También hemos lanzado un programa piloto muy importante actualmente llevado a cabo en unos pocos distritos: la Universidad de Lions OnLine, para el auto-desarrollo eficiente."

"También se impone una re-organización administrativa de nuestra Asociación. Tenemos demasiados niveles y gastamos demasiadas energías en tareas administrativas. Esto lleva al desarrollo de una desafortunada burocracia........ La Oficina Internacional abandonará también el tono autoritario y directriz que algunas veces fue usado y será más flexible y amigable."

"La necesidad de adaptación cultural de los textos y programas de la Asociación ha sido admitida. La implementación está actualmente en estudio...."

".... He propuesto que los distritos sean autorizados a adoptar la vigencia de dos años para el cargo de gobernador..... El principio no es hacer las mismas cosas dos veces, sino distribuir en un período de dos años las tareas que actualmente realizan los gobernadores de distrito en un año. Con este ripo de organización, la presión disminuirá y los gobernadores tendrán una vida familiar, social y profesional más normal. Tal decisión, por supuesto, será tomada por los delegados y no por los mismos gobernadores. Nada está todavía decidido. Tal opción necesitará la aprobación de la Junta y una enmienda a los Estatutos. Esta opción puede ser útil para algunos distritos, pero no para todos ellos"

"... Sólo necesitamos ser ambiciosos, tener una fuerte voluntad y una cierta imaginación, y estar lo suficientemente abiertos para aceptar algunos cambios. Yo se que haremos que nuestra gran Asociación sea aún más relevante para el pensamiento y la forma de vida de hombres y mujeres de nuestras comunidades. Esta será nuestra llave para el futuro."

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