Escuela CircleLeonistica  Estímulos en la conducción del Distrito
En general debe entenderse que estimular quiere significar hacer funcionar más activamente algo, es decir que provoca una reacción positiva produciendo el efecto de un aliciente o un acicate. Como el Gobernador del Distrito tiene un programa que cumplir debe apelar a todos los recursos legítimos que le permita alcanzar éxito en sus objetivos, y para ello tiene una importancia singular el que pueda contar con una buena respuesta en particular de la Selva distrital porque la misma en lo fundamental es la destinataria de su accionar, pero también es significativa la adecuada participación de sus colaboradores. En ese sentido la experiencia indica que para que las actividades y las relaciones que se generan con los integrantes de su Gabinete, los Clubes de Leones y los Leones sean óptimas, es conveniente que siga las indicaciones de nuestro Código de Ética, en particular poniendo en práctica un programa de relaciones humanas tendientes a "unir a los socios en vínculos de amistad, buen compañerismo y mutuo entendimiento", y cultivar aquello de "practicar la amistad como un fin y no como un medio", además de "ser parco en la crítica y liberal en el elogio".
Dentro de esa línea de pensamiento se considera que hay ciertas actitudes que el Gobernador debe observar que son importantes, como por ejemplo premiar con algunas palabras amables dichas en el momento y el lugar oportunos, en la visita a uno de sus Clubes o en cualquier otra oportunidad fuera de ellos, para resaltar algún logro, esfuerzo o realización leonística que merezca reconocimiento, ya sea referido a alguien en particular o en forma grupal.
Este es un estímulo espiritual significativo que es bien recibido por quienes se brindan a través del servicio comunitario "sin pedir nada por ello". Pero también debe tener en cuenta que es algo diferente que en algunos casos lo haga en forma especial distinguiendo a algún Club o un pequeño grupo de ellos, o a algunos funcionarios de Gabinete que se hayan destacado de los demás por su dedicación, capacidad o realizaciones en el cumplimiento de sus funciones. Pero debe cuidarse de no excederse en ello o cometer el error de formular elogios inmerecidos o indiscriminados, porque eso en realidad produce un efecto negativo. Debe tener en cuenta que quienes lo reciben sin merecerlo son plenamente concientes de eso, mientras que los que realmente son acreedores a esa distinción advertirán que su preocupación, capacidad y esfuerzo para cumplir bien con sus obligaciones merecen igual reconocimiento que los que, comparativamente, aportaron muy poco para el éxito de la gestión leonística distrital. Es decir que, inadvertidamente, sin quererlo, será injusto con quienes realmente lo apoyaron y contribuyeron para que pudiera alcanzar sus objetivos leonísticos.
Como Lider del Distrito también puede motivar a los Clubes y sus socios e invitarlos formalmente a que demuestren en forma práctica sus deseos de participar en los proyectos enunciados por el Presidente Internacional y el de la propia Gobernación a fin de que apliquen sus talentos, adquiridos o en desarrollo, incentivándolos para que sobresalgan con sus mejores aptitudes y capacidades demostrando cuanto valen y están en condiciones de aportar al esfuerzo común.
PDG Dr. Tito L. Rocchetti
Director de la Escuela
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