DISTRITO LD-1

AÇÃO 2005/06/2007

PROGRAMA DE AUMENTO DE ASSOCIADOS

0BJETIVO

“Envolver através de um pacto de comprometimento leonístico, todos os Clubes, Leões, domadoras, dirigentes dos Clubes , Past-Governadores, Assessores e Assistentes do Distrito LD-1, num esforço concentrado de aumento de associados”

para o triênio 2005/2007.

Todos os Lions Clubes se beneficiam quando novos associados ingressam no clube. Os novos associados aumentam a participação nas iniciativas de serviço, trazem novas idéias e energia renovada para o clube. Eles mantêm a vitalidade e força do quadro de associados do clube.Todos os associados devem compreender e dar a devida importância às atividades de recrutamento de novos associados.

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META

Atingir em junho/2007, “ 2007 ” Associados no Distrito LD-1, com um crescimento real de 250 (duzentos e cinqüenta ) novos associados na gestão 2005/2006, totalizando 1.500 ( mil e quinhentos ) associados e quinhentos e 507( quinhentos e sete ) novos associados na gestão 2006/2007, desafio que assumimos quando nos comprometemos a prestar nossa colaboração para o fortalecimento e crescimento do Distrito LD-1, como Assessor de Associados, integrante do Grupo ACEL, com mandato de 3 ( três ) anos a convite do CL. Past-Governador Ernesto Martin Barmann.

O Programa “AÇÃO 2005/06/07”, obedece as mesmas características e diretrizes do programa AÇÃO 2005, adaptado somente no que se refere ao período de execução ou seja para o triênio 2005/2007.

IMPLEMENTAÇÃO

A implementação do programa “AÇÃO 2005/06/07 ” aumento de associados, envolverá diretamente os Presidentes da Comissão de Associados, que terão a responsabilidade de ordenar, coordenar, orientar e acompanhar o curso da implementação e desenvolvimento do programa, mantendo informado o Assessor de Associados do Distrito, como também solicitar qualquer tipo de apoio, inclusive material.

DETALHAMENTO

AUMENTO DO QUADRO DE ASSOCIADOS

A meta de crescimento do quadro de associados do Distrito LD-1 de 60% (sessenta) por cento, ou seja aumento real de 757 associados, até junho/2007, aparentemente impossível, todavia, com um pequena parcela de contribuição de cada um de nós, que fazemos parte dos privilegiados 1250 associados desta nobre organização, podemos afirmar que realmente é perfeitamente viável e possível a concretização da meta.

Não temos a pretensão de ensinar ninguém, como alcançar esta meta. Todavia, temos a responsabilidade pelo cargo que novamente nos foi confiado pelo CL. Governador João Péricles Goulart, e principalmente como Leão, de prestar nossa total colaboração e dedicação a toda a família leonística do Distrito LD-1, usando de nossa modesta experiência na busca de oportunizar meios e condições para que outras tantas pessoas ansiosas em servir, venham a fazer parte da nossa família leonística.

Todo e qualquer plano de Ação, deve ter seus objetivos claramente definidos, cujas respostas às indagações de “ porquê, como ? quando?, e quanto ” sejam claras, compreensíveis e praticáveis. Assim recomendamos adotarem como sugestão do 1 POR 1, ou seja, cada casal de Leão, ficará responsável em apresentar um novo associado ) ou qualquer outra forma, desde que a meta de aumento de associados esteja sempre presente, focada e priorizada.

Recomendamos também que seja claramente definido, adotado e comprometido no plano de Ação, os seguintes passos:

1. Adoção e aprovação pelo Clube do Plano de Ação “2005/06/07”

   O Clube deverá aprovar, a sua adesão ao Plano de Ação, através de Moção, apresentada pelo Presidente da Comissão de Associados ou qualquer outro membro,

2. Comprometimento com a Meta de Aumento de 20% ( vinte) por cento de associados até junho/2006 e mais 33% ( trinta e três por cento até junho/2007

   Empreender todos os esforços para disponibilizar as condições necessárias para que o Clube possa atingir a meta desejada.

3. Definição de data/meses em que ocorrerão a posse de novos associados:

É importante a fixação de data/meses específicos para o Clube promover posse de novos associados. Assim o fazendo, facilitará o recrutamento, a preparação, e a coordenação e principalmente as sessões de Orientações. O Clube sempre terá um bom espaço de tempo entre uma posse e outra para se trabalhar neste sentido. Para o Distrito a grande importância na fixação de datas/meses de ingressos de novos associados, será de poder acompanhar o andamento do Plano, apoiar os clubes, nos sentido que a meta seja alcançada, como também a possibilidades de revisar os procedimentos.

Recomendamos adotarem sempre os meses de OUTUBRO / ABRIL E JUNHO, para posse de novos associados. Outubro por tratar-se de mês que se comemora no dia 08, o Dia Mundial do Serviço Leonístico.., Abril ( comemora-se o Dia Mundial da Posse de Leões e junho (comemora-se a fundação do Lions Internacional)

Exemplo: Clube com 20 associados

1º ano: ( 20% s/ 20 = 4) ·

Outubro/2005.... 1 associado ·

Abril/2006 ........ 2 associados · J

unho/2006........ 1 associado

2º ano: ( 33% S/ 24 = 8)

Outubro/2006..... 2 associados ·

Abril /2007........... 4 associados ·

Junho /2007......... 2 associados

Total em junho/2007. 12 novos associados

4. Definição através de indicação ou sorteio de Padrinhos responsáveis pela indicação de candidatos a associados, para cada um dos meses acima recomendados.

    

   Esta definição é de suma importância para que a coordenação do Clube possa acompanhar, orientar, ajudar a cada casal/ (ais)companheiro indicado ou sorteado a lograr êxito.

    

   (exemplo) para o mês de outubro, sorteado ou indicado os seguintes CCLL/Domadoras ou CasL: Antônio...,Maria....,José, etc., e assim sucessivamente para os meses de abril e junho, respectivamente)

    

   Recomendamos que seja feita a indicação por sorteio por representar a forma mais democrática

   Com esta definição democrática o clube comprometeu seus companheiros e estes por sua vez terão a oportunidade de prestar a sua contribuição a nossa organização, ajudando a quebrar o paradigma de anos, do quadro de associados do Distrito, saindo da faixa de 1350 associados, para a faixa dos 2.000 associados.

    

5. Recrutamento

    

   Quem de nós não temos pelo menos um casal de amigos, ou parentes? São estas pessoas, amigas, parentes, colegas de serviço que deverão receber o nosso convite, pois quanto mais próximo é o nosso relacionamento, com certeza a possibilidade de sucesso na aceitação será muito maior. O próprio convívio e a integração no clube será muito maior.

    

   A participação da mulher é fator importantíssimo dentro do Clube. Na sua cidade, região ou no bairro de seu Clube, com certeza sempre haverá uma mulher líder à procura de oportunidade de Servir. A sua Domadora terá uma excelente oportunidade de ajudar a convidar estas mulheres a conhecerem as oportunidades de desenvolverem no Lions suas habilidades e espírito comunitário. Devemos abrir o leque para as mulheres na nossa organização. 13% de associados do Lions Clube Internacional são mulheres. No Brasil este percentual está em torno de 22%, todavia, devemos nos empenhar em aumentar este percentual, pela grande contribuição que a mulher poderá prestar aos clubes no trabalho de SERVIR.

    

6. Preparação dos Novos Candidatos

    

   Realizar no mínimo duas sessões de instrução leonística, coletivas dos candidatos ( casal ), com a presença de seus padrinhos, em reunião específica de orientação ou em espaço previamente planejado com o Presidente do Clube nas reuniões ordinárias. As instruções leonísticas aos convidados à associados deverão ser realizadas pelo Presidente da Comissão de Associados do Clube ou para quem o Presidente delegar, devendo as questões abordadas serem todas solucionadas.

    

   Recomendamos quando enfocar os Objetivos do Lions e o Código de Ética, fazer comentários sobre cada item, dando exemplos, não simplesmente ler, assim o fazendo os candidatos à associados, assimilarão muito mais e dificilmente esquecerão.

    

7. Solenidade de Posse

    

   A solenidade de Posse e afiliação de novo Leão deve ser um evento marcante e inesquecível para o novo companheiro e sua família, para o Clube e para a Comunidade.

    

   As autoridades locais ou comunitárias deverão ser convidadas para este evento.

    

   A solenidade de Posse de novos Leões, deverá ser notícia importante nos meios de comunicação.

    

8. Reconhecimento:

    

   Como reconhecimento, cada associado que cumprir com as metas do plano de Ação “2005/06/07”, receberá do Clube, a homenagem e o reconhecimento de acordo com a decisão de seus associados. Todavia, é de suma importância que este reconhecimento seja feito, de preferência na festiva posterior ao da posse do(s) afiliados, pois, com toda a certeza estes CCLL, sentir-se-ão recompensados e principalmente motivados.

Fazemos um apelo a todos os Presidentes de Divisão, do nosso Distrito a divulgarem e incentivarem aos Clubes de suas jurisdições a juntarem-se a nós nesta grande meta de aumento de associados.

O SUCESSO E OS FRUTOS deste Programa “‘AÇÃO 2005/06/07” dependerá AGORA somente de SUA AÇÃO, caro companheiro Leão, Presidente da Comissão de Associados

CL.RUI VIEIRA DIB

Assessor de Associados 2004/2007

Membro do Grupo ACEL

Distrito LD – 1

Tel:3264-6937

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